المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : العلاقات في العمل



rami_khiat
13-11-2009, 02:06 PM
http://upload.illaftrain.co.uk/uploads/images/qxn6q2.jpg

ان العلاقات في العمل متشابهة جدا مع علاقاتنا في الأسرة . ويمكن أن تكون هذه العلاقات متساوية وسليمة أو مبنية على التبعية المتبادلة .
مرة قالت لي امرأة : انني كأنسانة تتسم بفضائل كثيرة لا أريد أن أن أتعامل مع الأنذال في عملي .
ففكرت أولا : لكم هو مسل أنها تعتبر زملاءها في العمل أنذالا بينما هي قمة الفضيلة . وبعدها استوضحت عن سبب جاذبيتها للأشخاص السلبيين في حياتها . محتمل تماما أن هذه الصفات السيئة كانت موجودة فيها لكنها لاتدرك ذلك .
عرضت عليها أن تؤكد لنفسها بأنها تعمل دائما في جو هادىء ومرح . وأن الناس في عملها يقدرون بعضهم البعض . وبدلا من أن تشتكي من الظروف التي تعمل فيها بامكانها أن تؤكد لنفسها بأنها كانت تعمل في مكان نموذجي .
وبتقبلها لفلسفة كهذه بأمكانها أن تساعد زملاءها ليظهروا السمات الأفضل فيهم لأنهم سيتجاوبون حتما مع التغيرات الحاصلة فيها . ومن ناحية أخرى بامكانها ان تجرب قواها في مجال عملي آخر ترضيها كل شروطه .
مرة قال لي أحد الرجال أنه عندما بدأ عمله كان يتميز بحدس قوي وكان العمل رائعا وكل شيء كان على ما يرام . كان انسانا صادقا وراضيا بالحياة . فجأة بدأ يقوم بالأخطاء كل يوم . فسألته ما الذي أخافه . ربما أنه غاضب من شخص ما ويحاول أن يحاسبه ؟ ألا يذكره هذا الشخص بأحد والديه؟ هل حدث شيء مماثل في السابق ؟ بدا لي أن جزءا من الفوضى التي حصلت مع عمله سببها بعض قناعاته السابقة . لقد قال أن العادة في أسرته كانت أن يسخروا منه في كل مرة يخطأ فيها . عرضت عليه أن يسامح أسرته وأن يقل لنفسه كم هي رائعة العلاقات التي تكونت عنده مع زملائه في العمل وكم يقدرون عاليا أفضاله .
لا تفكروا بزملائكم مستخدمين الأصطلاح : كم هو سيء الطبع . ففي كل انسان يمكن أن نجد كل الطباع . لذلك انتبهوا للطباع الجيدة فقط . احترموا في الناس السعي للعيش معكم بسلام . ركزوا على الصفات الايجابية وعندها ستظهر بالتحديد . اذا كان زملاءكم يتفوهون دوما بكلام بذيء ويحاولون اخراجكم عن طوركم لا تعيروا انتباهكم لذلك.أنتم تريدون أن تغيرواادراككم , وبما أن سلوكهم يعكس توجهكم السلبي الشخصي عليكم التخلص منه وستتحسن العلاقات كثيرا , حتى اذا أصابكم خيبة الأمل , رددوا المصادقات حول ماتريدون رؤيته في عملكم , وبعدها تقبلوا ذلك بفرح وشكر من صميم قلبكم .

http://blog.loispaul.com/.a/6a00d83452b15969e2011570f65494970b-800wi

المنافسة ومقارنة النفس بالآخرين . هما الحاجزان الرئيسيان أمام الشخصية المبدعة أنتم لا تشبهون الآخرين . أنتم هم أنتم . فلماذا المقارنة ؟ لماذا تقارنون أنفسكم بأحد ما ؟ المقارنة تؤدي الى الشعور بالأفضلية أو النقص . فيه يظهر " الهو " وكذلك محدودية التفكير . اذا أردتم أن تقوموا بالمقارنة لتشعروا أنكم أفضل من غيركم . تذكروا أنكم بذلك ستذلون الذين ستقارنون أنفسكم بهم . سبيدوا لكم أنكم سبقتم الآخرين في تطوركم لدرجة ملموسة .لكن ذلك ضلال . أما الواقع فاءنكم تخاطرون بأن تتعرضوا للنقد .اننا جميعانا ميالون الى ذلك لكن علينا أن نتجاوزه . التنوير هو نتيجة للغوص في أعماق الروح . انه يحل عندما تنيرون الأشياء المختبئة في " ظلماتها "
أريد أن أكرر من جديد أن كل شيء يتغير . الشيء الذي يبدوا لكم البارحة قمة الكمال يكون اليوم بعيدا عن الكمال .
اذا أردتم أن تتطورا وتنموا روحيا تابعوا طريقكم الى داخل أنفسكم , استمتعوا لصوتكم الداخلي , الذي سيقول لكم ماذا تحتاجون في اللحظة الراهنة .

http://up.arab-x.com/Aug09/vww00087.jpg

ندوة
13-11-2009, 07:25 PM
السلام عليكم ورحمة الله


نجد دائما اناس يعانون من مشاكل نفسية مع تراكمات الاخفاق داخل الاسرة وفي حياتهم يجدون في العاملين معهم فرصة لتفريغ معاناتهم وكذلك نجد انعكاساتها في بناء علاقات غير سوية مع زملاءهم في العمل مما يعرضهم لمشاكل عدة منها الفشل بان يكون هناك تعامل صحيح يؤدي الى الصدامات وكل هذه الامور تسبب اعاقة في العمل وتقدمه.. وهذا كثير مانراه في محيط العمل .

جمال عبد العظيم
13-11-2009, 08:53 PM
العلاقات في العمل يشوبها الحذر الدائم حيث الناس في ذلك الزمن يخلطون بين المصالح الشخصيةوالوصولية ومصلحة والعمل ولكن من ممارستي العمل في اكثر من مكان وعلي مدي خبرة نحو عشرون عاما اصبح عندي يقين ان الاصدقاء اصبحت عملة نادرة جدا قلما نجدها في عالمنا الحالي واصبح صديقك هو العمل الجيد الذي تثبت به وجودك ولك كل الشكر علي ذلك الموضوع

طة السيد
14-11-2009, 01:22 AM
يد الله مع الجماعه وبداية الفشل الادراى باى منشاءة هو بداية النظر لمساوىء الزملاء والبحث عن الاخطاء لديهم او التعصب للبعض على حساب البعض او محاباة طرف على حساب طرف لذا يجب فصل العلاقات الانسانية عن العمل حتى لاتتوقف مسيرة نجاح المنشاءة

م.حنان بيلونة
14-11-2009, 02:39 AM
ان ردات الافعال عندنا هي ترجمة لواقع نعيشه و لكن هذا الواقع لا يعني انه سيء او غير مقبول و من المهم ان ندرك ان كل ردة فعل تقول لنا شيئا عن ذواتنا
و هناك من شبه العواطف البشرية برأس جبل الجليد العائم الذي يظهر منه عشره فوق الماء و التسعة اعشار الباقية تبقى مخفية تحت سطح الماء
و عادة مهتمي و مدرسي مواد موارد التنمية البشرية يأخذون بعين الاعتبار هذا الرأس الجليدي و يعملون على تطوير و تحسين القسم المخفي تحت الماء من اجل تطوير و تحسين و زيادة الانتاجية في العمل
لان الدراسات الادارية الحديثة ترى بان ادارة الموارد البشرية تعتبر من اهم الوظائف الادارية وهي لا تقل اهمية عن الوظائف الاخرى كالمالية والتسويق والانتاج، ذلك لاهمية العنصر البشري وتاثيره على الكفاءة الانتاجية



http://www.nkhat.com/wp-content/uploads/2008/07/human-resources-management.jpg


http://islamtoday.net/media_bank/image/2009/3/28/1_2009328_3803.jpg

ام عبد الله
02-12-2009, 08:22 PM
السلام عليكم حصلت لي حادثة بالسيارة قبل العيد وكدت اهلك فيها وزوجي في مكان لااستطيع الاتصال به واسكن بعيدة عن اهلي واخواني فبمن اتصل اتصلت بالموظفين معي بالدوام وخلا ل ربع ساعة او اقل كانوا جميعا امامي وهم ملهوفين ولقد فظوا النزاع واخذوا السيارة للتصليح واشتروا المواد وان شاء الله استلمها قريبا .اعتقد انه يوجد خط او فاصل معين لكل انسان وبدرجات معينة ينسى فيها انانيته او ما يسمى ب الانا ويتصرف حسب طبيعته الطيبة او كما نقول عندنا تاخذه الغيرة .هؤلاء زملائي بالعمل واخواني الذين اعتز بهم جميعا .[at]